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在与上级沟通时,应在反映问题和困难的同时应向上级提供具有建设性的建议。

在与下级沟通时,应注重换位思考,体察下级困难和不易,认真听完、听全、听懂下级的诉求,并予以反馈和支持。

左右之间的沟通,需要坦诚相待,真诚交流,互相理解,携手互助完成组织的工作任务和目标。


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