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交投绿色建材公司响应劳动竞赛号召,激发全员奋进力量
发布时间:2024-09-14
点击次数:
作者:邸佳雪
来源:绿色建材公司

交投绿色建材公司响应号召,根据js666金沙大厅登录入口制定的2024年“奋战120天,决胜保目标”劳动竞赛活动实施方案要求,积极开展劳动竞赛活动。公司聚焦年度任务目标,制定实施方案,以统一目标激励全体力量的凝聚统一,激发员工的工作积极性和创造力,提高生产质量和效率。加强公司内部管理,提高工作执行力,打造整齐统一的、秩序井然的活动队伍。

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一是对竞赛活动进行宣传动员。通过动员会的形式,向全体员工宣传竞赛的目的、奖励机制和竞赛意义,使员工明晰活动目标,激发员工的参与热情。同时,鼓励员工提出合理化建议,以建议为参考对竞赛方案进行完善。

二是成立竞赛活动小组。以部门为单位,开展团队协作竞赛,公司领导负责竞赛的组织协调工作,部门负责人作为组长,负责小组内的指导和监督工作。竞赛活动结果评定以小组为单位,考核小组内成员的沟通协作能力、问题解决能力,评选出最佳团队。

三是建立竞赛跟踪机制。加强对竞赛过程中的监督检查,确保活动按规则进行,严查督办,防止违规行为的发生。领导班子及组长对竞赛进度关注监督,及时解决竞赛中出现的问题和困难,为员工提供必要的帮助。

四是组织竞赛活动交流会。在竞赛期间,组织各小组交流会议,不同小组成员对竞赛的完成情况进行交流分享,互取所长、互相鼓励。促进员工之间的学习交流和竞赛中问题的改进,营造“你追我赶”的竞赛活动氛围。

五是对竞赛结果后续跟进。在竞赛活动结束后,深度分析过程中出现的问题,根据竞赛结果和总结经验进行整改措施,对公司生产管理、技术创新等方面进行持续改进,实现竞赛活动作用发挥长效化。

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在竞赛活动过程中,交投建材公司将及时总结竞赛经验,根据竞赛活动开展情况,不断完善竞赛方案规划,以更加饱满的热情、严谨的态度,全力以赴完成目标。


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